|
| | В новый год с новым космическим сайтом. | | |
|
| | ЖизнеПост #4: поиск клиентов.ЖизнеПосты живут в нашем блоге. | | |
|
|
---|
|
| | Данный ЖизнеПост содержит 2 истории: первая короткая и загадочная, вторая длинная и поучительная. Истории про то, как мы ищем клиентов. К слову, мы их продолжаем искать. Если интересно, смотри наше КП на 2017 год. | | |
|
| | История первая. Общаюсь по скайпу с CEO модного московского digital-агентства, основанным одним из выпускников студии Лебедева: — Судя по тому, что я вижу ваш продукт написан на Node.js и Angular. Соответственно, вам нужен специалист такого профиля? — Я точно не знаю, но вообще мы используем HTML, CSS. Я пока не знаю как к этому относиться. | | |
|
| | История вторая. Переписываюсь по почте с представителем крупного интернет-сервиса, который в принципе мне нравится, но сделан криво и требует сильного обновления, желательного руками сильных программистов. 1. Знакомство. Для меня уже стало привычным собирать обратную связь у компаний, которые не любят делиться ею с разработчиками. | | |
|
|
---|
|
| | И такое слышу постоянно. Вообще, дать обратную связь — значит убедиться, что человек получил её. Иначе это не обратная связь. | | |
|
|
---|
|
| | Но это не беда, я и сам не безгрешен. Хотя знакомство началось многообещающе. 2. Завязка и обсуждение условий. Предлагаю сотрудничество — ничего интересного. | | |
|
|
---|
|
| | После этого просят выслать условия. Высылаю индивидуальные условия, а также отзыв одного знакомого разработчика, который шарит. | | |
|
| | В ответ получаю вопросы, пожелание шикарного вечера (спасибо, конечно) и просят комментарии по другим своим продуктам. Запрашиваю отзыв, но не решаюсь его переслать (см. в блоге). | | |
|
| | 3. Кульминация. После пожелания мне шикарного вечера я как-то задумался на тему нашего продуктивного сотрудничества. Потому что по моему опыту дело идёт хорошо с теми, кто использует меньше смайликов в сообщениях и кому плевать на мои вечера. В общем, люблю по делу, и этот ответ меня конкретно напряг. Не вижу смысла называть собеседника каждый раз по имени в рамках одной переписки. Ещё пришлось лезть в гугл, чтобы узнать про существование gross и net. А про джуниоров все так говорят, а зря. | | |
|
| | Задаю свои вопросы и получаю такой ответ. Прошу обратить внимание на то, что мне не сообщают, кто будет проводить тех. собеседование в компании (я всегда высылаю кандидату профиль человека, который его будет собеседовать), а этапов собеседования больше, чем в Правительстве РФ (при этом оффер только в московском офисе, что сразу отрезает кандидатов из других регионов). И конечно, личное мнение про личное в начале: | | |
|
| | Мой суровый ответ (каюсь, уже начал сливать и думать о новой теме для ЖизнеПоста). Хочу увеличить прозрачность и сократить напряги для кандидатов. | | |
|
| | Учитывая количество говнопродуктов на рынке и постоянной попытки людей казаться больше, чем они есть (за счёт корп. культуру, названий и формальностей), у меня есть серьёзное желание предлагать лучшие условия адекватным компаниям. Вот и пишу ЖизнеПост, чтобы привлечь единомышленников. | | |
|
|
---|
|
|
|
Отправлено через |