Новости предпринимательской деятельностиКТО МОЖЕТ ПРОВЕРИТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ ДОВЕРЕННОСТИ, ВЫДАННОЙ НОТАРИУСОМ?Согласно положениям ст. 34.4 "Основ законодательства РФ о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (ред. от 23.05.2018), федеральная нотариальная палата обеспечивает доступ к сведениям, содержащимся в единой информационной системе нотариата, каждому желающему. Поэтому, если вас интересует проверка доверенности на подлинность, воспользуйтесь официальным сайтом http://reestr-dover.ru, на котором можно найти необходимую информацию.
Услуга он-лайн проверки предоставляется круглосуточно и совершенно бесплатно... Читать полностью ФНС РОССИИ НАПОМНИЛА ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА РЕГИСТРАЦИЮ "ФИРМ-ОДНОДНЕВОК"Соответствующая информация была опубликована сегодня на официальном сайте журнала "Налоговая политика и практика", учредителем которого является ФНС России. Ведомство предостерегает граждан от предоставления своего паспорта для получения заработка за регистрацию подставной организации и напоминает, что за создание "фирмы-однодневки" предусмотрена уголовная, административная и налоговая ответственность.
Если физлицо приобрело, например, паспорт или незаконно использовало персональные данные другого лица для внесения в реестр ЕГРЮЛ недостоверных сведений, предусмотрен штраф от 300 тыс. до 500 тыс. руб. а также лишение ... Читать полностью ИМУЩЕСТВО ИП ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯВ соответствии с положениями НК РФ применение индивидуальными предпринимателями спецрежимов, таких как ЕСХН, УСН, системы налогообложения в виде ЕНВД, ПСН предусматривает их освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц в отношении имущества, используемого в предпринимательской деятельности, за исключением объектов, включенных в перечень административно-деловых и торговых центров, определяемый в соответствии со ст. 378.2 НК РФ.
Имущество может использоваться в предпринимательской деятельности не только такой деятельности, но и для осуществления подготовительных мероприятий, связанных с предпринимательством (например, ремонт помещения)... Читать полностью С 1 ИЮЛЯ ВСТУПИЛ В СИЛУ НОВЫЙ ГОСТ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВНа смену ГОСТу Р 6.30-2003 приходит ГОСТ Р 7.0.97-2016. Применять ли его для оформления организационно-распорядительных документов, компания решает самостоятельно.
Расскажем об основных новшествах подробнее. Обновлен список реквизитов
Отдельным реквизитом стало название филиала, представительства или иного подразделения, которое создало документ. Оно указывается под наименованием организации... Читать полностью НЕ НАПРАВЛЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЗАКОНУ ОБ АО МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ВОЗМЕЩЕНИЮ УБЫТКОВ ПРИОБРЕТАТЕЛЕМ АКЦИЙООО приобрело 40,285% от общего числа акций ПАО и обязано было согласно Федеральному закону от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" в 35-дневный срок направить обязательное предложение (далее – оферта) остальным акционерам ПАО о приобретении у них ценных бумаг. Данную обязанность ООО не выполнило (определение ВС РФ от 24 мая 2018 г. № 302-ЭС17-17038).
Миноритарный акционер ПАО пытался понудить ООО направить ему обязательное предложение о выкупе акций, обращаясь в компетентные органы. Однако обязательное предложение так и не было ему направлено. В итоге акционер .. Читать полностью ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЯЗАЛО ИНТЕРНЕТ-КОМПАНИИ ПОЛГОДА ХРАНИТЬ СООБЩЕНИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙОрганизаторы распространения информации в интернете (мессенджеры, интернет-форумы и сервисы электронной почты) с 1 июля в течение полугода должны хранить электронные сообщения российских пользователей. Об этом говорится в опубликованном постановлении правительства России, поясняющем исполнение требований «пакета Яровой». «Организатор распространения информации хранит на территории РФ электронные сообщения в программно-технических средствах, используемых организатором распространения информации в эксплуатируемых им информационных системах, в полном объеме в течение шести месяцев с момента окончания приема, передачи, доставки и (или) обработки ... Читать полностью ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКОВ ЗА НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПРИЧИН СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПРИКАЗАК такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. Организация планировала уволить сотрудника, имеющего дисциплинарное взыскание, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин (п. 5 ч. 1. ст. 81 Трудового кодекса). В связи с этим возникли вопросы: нужно ли издавать два отдельных приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и о прекращении трудового договора, а также требовать объяснительную в последнем случае.
Специалисты пояснили, что при применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения приказом о ... Читать полностью |
SendPulse